Comment le Rwanda stimule une génération de femmes dans la technologie

En 2020, le Rwanda était le seul pays africain classé dans le top 10 du rapport Global Gender Gap Report du Forum économique mondial.

Il s’est classé parmi les quatre premiers dans la catégorie du pouvoir politique en reconnaissance de la forte proportion de femmes législatrices et ministres rwandaises.

Le pays semblait donc tout à fait approprié pour un programme pilote 2018 de l’initiative Codage pour l’emploi de la Banque africaine de développement, avec le Nigéria, le Kenya, la Côte d’Ivoire et le Sénégal.

Le programme phare Coding for Employment établit 130 centres TIC d’excellence en Afrique, formant 234 000 jeunes à l’employabilité et à l’entreprenariat pour créer plus de 9 millions d’emplois.

Hendrina C. Doroba, directrice de la Division de l’éducation, du capital humain et de l’emploi à la Banque, explique comment le Rwanda autonomise les femmes dans la technologie.

Comment le gouvernement du Rwanda a-t-il permis aux femmes de poursuivre une carrière dans les technologies et les STEM en général?

Le gouvernement du Rwanda a été un champion de premier plan des femmes dans les TIC et dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (également connu sous le nom de STEM), en menant des initiatives telles que la création du campus Carnegie Mellon University-Africa, pour lequel le La Banque a fourni un financement. Les étudiants de 17 pays différents poursuivent des compétences TIC hautement spécialisées sur le campus de l’Afrique.

Le pays abrite également l’Institut africain de mathématiques (AIMS) qui recrute désormais des cohortes équilibrées de femmes et d’hommes. Enfin, le Collège des sciences et technologies de l’Université du Rwanda, financé par la Banque, produit depuis de nombreuses années des femmes leaders dans le secteur des TIC au Rwanda et dans le monde.

Le gouvernement du Rwanda soutient également des initiatives telles que le concours Miss Geek Rwanda, une initiative de Girls in ICT Rwanda, qui vise à encourager les filles d’âge scolaire, même celles des zones reculées, à développer des idées technologiques ou commerciales innovantes et à se plonger généralement dans les TIC. . L’initiative Miss Geek est désormais déployée dans d’autres pays de la région.

Quel rôle la Banque a-t-elle joué pour soutenir la stratégie numérique du Rwanda, en particulier en ce qui concerne les femmes?

La stratégie du centre d’excellence Coding for Employment de la Banque au Rwanda a consisté à unir ses forces à la Rwanda Coding Academy par le biais d’un accord de subvention pour soutenir les activités de l’école, telles que les équipements TIC, la formation des enseignants et l’orientation professionnelle. La Rwanda Coding Academy a commencé en janvier 2019 et a jusqu’à présent inscrit une cohorte, qui entame maintenant sa deuxième année.

Outre la Rwanda Coding Academy, le programme Coding for Employment de la Banque a organisé une masterclass de deux jours pour les filles et les jeunes femmes entrepreneurs lors du sommet Youth Conneckt 2018, où plus de 200 bénéficiaires ont été formés à l’utilisation des outils numériques pour amplifier leurs entreprises.

La session a été suivie par des femmes entrepreneurs ainsi que des élèves des écoles de filles à Kigali, y compris celles de l’école White Dove, qui est une école exclusivement féminine entièrement dédiée à la formation aux TIC. La masterclass s’est terminée par des exercices de pitch de différents groupes qui ont présenté leurs idées à un panel de juges.

Quelles leçons les autres pays africains peuvent-ils tirer de l’approche rwandaise du 4IR, en particulier du rôle des femmes?

Le gouvernement du Rwanda a été un pionnier dans l’utilisation de l’innovation pour améliorer les services publics à travers le pays en créant la plate-forme de gouvernance électronique Irembo, pour rapprocher les services gouvernementaux des citoyens.

En outre, le gouvernement mène des campagnes nationales de compétences numériques en défendant les programmes et plateformes d’ambassadeurs numériques tels que Smart Africa, qui organise le sommet annuel Transform Africa depuis 2013.

Pourtant, l’égalité entre les sexes demeure une préoccupation et les écarts entre les sexes sont évidents même dans les écoles. Les ambitions du Rwanda s’étendent au pilotage de la ville de l’innovation de Kigali, également financée par la Banque, pour servir de centre de connaissances et d’innovation du pays en attirant de nouvelles entreprises et en incubant des idées.

Dans le même temps, le pays a créé un environnement commercial propice à l’entreprenariat et accueille des inventeurs mondiaux pour tester leurs idées et leurs concepts. Zipline, une entreprise qui utilise des drones pour livrer des fournitures médicales dans des zones reculées, en est un exemple.

Enfin, le Rwanda promeut les femmes leaders dans le secteur des TIC et de l’innovation. Le ministre des TIC et de l’innovation du pays est une femme, tout comme le PDG de la plate-forme Irembo. De telles nominations contribuent à dissiper le mythe selon lequel les femmes ne sont pas aussi capables que les hommes en TIC.

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